Mobings (bosings)
Mobings (bosings) - jautājumi un diskusijas
Mobings - atklāts, pshiholoģisks terors klasē. (37)
Skolnieka nesodāmības visatļautība attiecībā pret skolotāju. Skolotājs tiek novests līdz nervu sabrukumam. Skolas direktore atklāti ignorē šādu problēmu. Kādas metodes ieteiksiet problēmas risināšanai?
Skolnieka nesodāmības visatļautība attiecībā pret skolotāju. Skolotājs tiek novests līdz nervu sabrukumam. Skolas direktore atklāti ignorē šādu problēmu. Kādas metodes ieteiksiet problēmas risināšanai?
Te vāvuļotāji, kas knapi vidusskolu beiguši, bet- labi zin, ko jādara skolotājam, ārstam un hokejistam, dod savus banālos padomus un virpina zemas raudzes dzīves atziņas.
Kamēr nebūs normāli darba apstākļi, nebūs normāli skolotāji. Jau pieminētie mazohisti un entuziasti neveido normālu skolu.
Autora pieminētais direktors tāpat ir bailīgs, enerģētiski vājš tipiņš, kas piesedz bikšdibenu ar smilšu krāsas portfeli. Vai viņam ir sava nostāja? Mugurkauls? Vai viņa skolā ir kārtība?-Nekā tur nav. Tādas problēmas pat nav! Dominante paša bikšdibens. Tās vienkārši ir sekas pirms gadiem 10 uzsāktajām kampaņām par to, ka bērnu nedrīkst pērt, nedrīkst ierobežot, nedrīkst kaut ko neļaut. Nu, godātie psihologi-pedogogi-tiesībsargi, šī bērnu paaudze tagad ir nonākusi skolā. Enjoy! Man tik interesanti, vai arī darbā viņi tāpatās uzvedīsies, kā skolā? Izlidos tak kā korķīgie no jebkuras darbavietas un būs baigais šoks, ka neviens ar viņiem vairs neauklējas kā skolā un pie pakaļas viņu tiesības. Daļēji piekrītu LaskovijMerzavec, 09:02. Man arī bija "sanācis", ka izsmeju kādu skolotāju. Pamatskolā. Tikai, salīdzinoši ar mūsdienām, tie bija pavisam nevainīgi jociņi. Toties mammai vienmēr bija jautri, lasot šīs piezīmes DG :D
Es, joprojām, uzskatu, ka pamatu pamats ir ģimenē. Ja vecāki bērnus pratuši tikai uztaisīt, bet vēlāk neatrodu tiem laiku, sākas lielas problēmas. Jo bērnam vecāki ir VA-JA-DZĪ-GI! Bērns sāk pievērst apkārtējo uzmanību, kā māk, kā prot.
Neviens nepiedzimst ne par nelieti, ne noziedznieku, ne izdzimteni. Kļūst gan LaskovijMerzavec, ar demagoģiju nodarbojies vien tu pats - ja bērnam būtu bijusi normāla audzināšana, tad viņš saprastu arī tas robežas, kuras pārkāpt nedrīkst. Mūsdienu bērniem nekādu robežu nav, un šī nu ir tā lieta, kur "sistēma" nav jaivaino, jāvaino ir sabiedrības nostājas audzināšanā. ··· Mobings (bosings): Mobings - atklāts, ... lasīt visu diskusiju (37 atbildes) –»
Kā pārciest bosingu? (22)
Darbā jauns šefs, karalis lauva- pats pareizākais, gudrākais un talantīgākais kaut arī pats ir vienkārši algots darbinieks. Nostāja "mēs te visi esam sanākuši piķi pelnīt" man ir skaidra, bet pēc viņa replikas, ka "jūs te ...
Darbā jauns šefs, karalis lauva- pats pareizākais, gudrākais un talantīgākais kaut arī pats ir vienkārši algots darbinieks. Nostāja "mēs te visi esam sanākuši piķi pelnīt" man ir skaidra, bet pēc viņa replikas, ka "jūs te ...
Bet, ja nopietnāk, mana pieredze tāda, ka atstāju to darbu. Neiet krastā nekādas taktikas, ne klusēšana un it kā piekrišana, ne savas stājas atklāta saglabāšana. Rausta aiz nerva un atmosfēra darbā slikta. Izklausās, ka kāds tips - smadzeņu skalotājs, agresīvais piegājiens kolektīva vadīšanā. Cik mani novērojumi, tāds lietuviešu, somu, amīšu firmām raksturīgs. Un, ne dārgajam galam. Ja jauns šefs , tatad bija vecais bet to nomainīja. Un kāpēc npmainīja ? Tāpēc ka rezultāti bija slikti. Kāpēc rezultāti bija slikti ? Tāpēc ka Jūs visi laidāt muļķi un nestrādājāt - tatad sanāk ka jaunais šefs ir jūsu nestrādāšanas rezultāts !!! Kretīns viņš ir, kuram ar to slotu pa muguru vajadzētu pārstaigāt, lai zina, ka cilvēku pazemošana nekādu labumu biznesam nenesīs. Pipeles jaunizceptie! labāk atbalstīt jaunuli-viņš pats cenšas attaisnot uz viņu liktās cerības,,,, Jauna slota tīri slauka. Cilvēks cenšas sevi nostādīt tā, lai viņam nekāpj uz galvas. Protams, nepazīstu tavu priekšniecību, bet , visticamāk, ka tomēr ir kādi iemesli kādēļ viņš ir izvēlēts par vadītāju (ja vien tā nav valsts iestāde, tad visādi var gadīties). ··· Mobings (bosings): Kā pārciest bosingu? lasīt visu diskusiju (22 atbildes) –»
Darba priekšnieka īstenots bosings (9)
Darba tiešā nodaļas priekšnieka īstenots bosings. Vai ir jēga cīnīties par savām tiesībām, jeb jābūt bezierunu piekrišanai visam? Darbinieks strādā lielā A/S, ir arodbiedrības biedrs.
Darba tiešā nodaļas priekšnieka īstenots bosings. Vai ir jēga cīnīties par savām tiesībām, jeb jābūt bezierunu piekrišanai visam? Darbinieks strādā lielā A/S, ir arodbiedrības biedrs.
Savas tiesības vajag aizstāvēt vienmēr( un pie pakaļas liela vai maza A/S un visas biedrības...) Par tiesībām ir jēga cīnīties vienmēr.Pat ja jēdzienus un idiomas formulē latviski. viss atkarīgs no Tava mugurkaula!
Galvenais nezaudē savaldību... rāmi, toleranti.. par darbu izpildi, termiņiem...
šamējiem ļoooti patīk, kad terorizējamais noraujas un pats sevi izgāž...nepieļauj to!
Bezierunu pakļaušanās ir reāli dotam rīkojumam izpildīt - sāc tipa pildīt, taču met maļavu augstākam priekšniekam par neatbildtoša vai kaut kādas normas, likumu u.c. pārkāpjoša darba uzdevuma uzlikšanu!
Vispār jau ieskicēt situāciju varēji, ibo gribas zināt arī bossinga skici! Atļāvos ierakstīt gūglē bossing...
Frontal bossing is an unusually prominent forehead, sometimes associated with a heavier than normal brow ridge.
Njā, vēl atradu skaidrojumu, ka tā ir rīkojumu došana... Hmm, vai nu priekšnieku uzdevums vairs nav rīkot un koordinēt padoto darbu, vai arī kāds ir sajaucis jēdzienus...
Vismaz spriežot pēc pārējā teksta, runa ir par mobingu.
Trusi - palasi šito:
http://www.datev.lv/index.php?option=com_content&task=view&id=
22&Itemid=30
··· Mobings (bosings): Darba priekšnieka īstenots ... lasīt visu diskusiju (9 atbildes) –»